現(xiàn)在很多人都在用招聘軟件，但仍然有找不到工作的求職者，招不到員工的企業(yè)。這說市場確實有差距，那么如果企業(yè)想開發(fā)一個招聘小程序必須具備什么功能，開發(fā)設(shè)計招聘小程序?qū)ζ髽I(yè)有什么用呢？

招聘小程序開發(fā)功能模塊

招聘小程序也分為企業(yè)端和用戶端。

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1.崗位發(fā)布：公司根據(jù)崗位要求，在招聘中小程序發(fā)布招聘職位以及要求。

2.簡歷篩選：根據(jù)申請人提交的簡歷選擇合適的簡歷，并對公開發(fā)布的簡歷進行分類。

3.面試邀請：選擇合適的簡歷后，可通過聯(lián)系人對話框邀請面試。

4.視頻面試：由于現(xiàn)階段的影響，如果沒辦法進行線下面試可以通過招聘小程序進行線上視頻面試。

用戶端

1.崗位展示：求職者可以打開招聘小程序查詢各行各業(yè)職位招聘。

2.簡歷管理：能夠管理制作自己的簡歷，優(yōu)化簡歷，更新個人簡歷。

2.搜索功能：方便客戶在大量招聘信息中搜索找到自己喜歡的工作。

3.咨詢溝通：申請人可直接向感興趣的工作和企業(yè)HR進一步溝通。

4.投遞簡歷：求職者可根據(jù)自己喜歡的職位選擇一鍵投簡歷。

5.投遞情況：投遞簡歷后可以看到現(xiàn)階段的狀態(tài)，公司是否查詢過簡歷。

除上述功能外，還有用戶中心，用戶使用戶中心對自己的簡歷、投遞記錄進行監(jiān)督。

還有一個社交圈，客戶可以根據(jù)社交圈發(fā)布一些自己的經(jīng)歷，也可以與他人交流和分享。

招聘小程序開發(fā)帶來的好處

1.對于招聘企業(yè)來說，手機APP、微信小程序、網(wǎng)站是一種全方位的發(fā)展模式，將進一步拓寬目前的招聘平臺，也是大數(shù)據(jù)技術(shù)的關(guān)鍵常用工具。

2.微信小程序的前提是更好地以客戶為中心，滿足粉絲文化和快速消費需求。招聘小程序在快速交易層面上是相對APP的較好的選擇。南京重慶網(wǎng)站建設(shè)