公司的人事部門常常分管許多方向，薪酬福利、入職離職、考勤出差、員工培訓等等，員工在工作中的方方面面都需要經由人事部門的HR來處理。重慶商品零售網站建設方案現在信息技術發展，出現了各式各樣的HR人事管理系統，這類管理系統能夠將所有人事部門的工作實現精簡化、系統化，不僅提高公司的辦事效率還能節省人工費用。那么一款HR人事管理系統具備什么功能呢？

1. 員工人事檔案

關于員工個人資料和人事檔案都會記錄在案，重慶做網站建設公司有哪些優勢和劣勢當公司或者個人需要的時候就能直接調取你的資料。每位員工從進入公司以來的調動晉升記錄也都可以在他的人事檔案里看到。

2. 薪酬管理

每月能夠一鍵核算工資表，支持分組設定薪酬結構，并給員工發放電子工資條。員工可以隨時用手機登錄這個HR人事管理系統的員工端，查重慶忠縣網站建設哪家公司便宜點看自己的薪酬情況。

3. 社保福利管理

社保是企業必須給員工繳納的一項福利，在人員變動頻繁的企業，HR每月做申報表增減員不止繁瑣還容易出現錯漏。有了HR人事管理系統，可以根據員工人事檔案和每月入離職信息，一鍵生成增減員表，減輕了人事工作的負擔。其他節假日、活動福利，也都可以自定義記錄，方面企業進行人力成本核算。

4. 規避用工風險

人事手工作業和使用管理系統還有一個本質上的區別，就是管理系統可以智能檢測企業用工風險點，給予預警，幫助企業規避用工風險，實現全程規范化管理。

HR人事管理系統是企業和公司走向現代化的一個必不可缺的平臺和基礎。提高工作效率，減少繁雜事務性工作，優化和降低人力成本；防控用工風險，助企業穩健快速發展。

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