人力資源管理系統是為企業提供人力資源管理服務解決方案，圍繞人力管理模塊進行設計開發的，對人事工作進行授權、分派，明確下屬職責，強化人事辦公管理與信息共享，從而實現全面的人事管理工作。

1.員工管理

對員工的入、轉、調、離進行管理工作，通過系統在線上就可以完成，員工所有信息一鍵錄入，列表展示，操作即時記錄、隨時查看，操作非常簡單方便，而且節省了大量的時間成本，大大的提高了HR工作效率。

2.組織管理

在系統上能夠對企業的組織架構進行管理，可編重慶渝中解放碑網站建設輯的組織架構，方便調整與變動，組織架構涉及到的數據可以在系統上完整的展現出來，全面提升組織管理效能，滿足不同規模的企業需求。

3.快速查詢

可（按部門、角色、賬戶、姓名）進行查詢，快速而準確地找到所需的信息，減少時間輸出和避免出錯，有利于提高工作效率。

4.角色權限

對于不同角色的人員配置不同的門戶平臺，使整個系統能夠充分發揮作用。管理員可以通過系統控制角色權限，查看和審核權限分立，領導審批、部門審批，監管有道，幫助企業降低溝通成本，提升人力資源的管理效率。

5.審批申請

系統支持多元化審批場景，包括請假加班、外勤出差、采購報銷等，隨時隨地提交申請，處理各項審批業務，幫助企業優化考勤管理、審批管理等，提高企業規范化、流程化管理。

總的來說，人力資源管理系統定制開發應從企業自身出發，貼合企業管理需求，全方面提高企業人力資源管理。