博康高品質新零售商城開發設計、博康高品質新零售軟件開發設計、博康高品質新零售規章制度開發設計實例

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社區電商平臺發展趨勢時長尚短，供應鏈管理、貨運物流、售后服務等方面服務項目不能與傳統電商模式一概而論，在飛速發展的與此同時，各種問題也是在所難免的。那樣，以京東等完善傳統電商模式為載體，推出的社交電商平臺更有競爭力，供應鏈管理、貨運物流、售后服務所有交給完善傳統電商模式去解決，社交電商平臺建議多想著如何根據社交的方式讓客戶服務變得越來越重慶做網站建設公司小程序有哪些有規范與有環境溫度。那樣營銷推廣效率更高一些，服務平臺發展壯大的概率也就越大。而眾多的KOC網絡推廣員根據社交電商平臺打造出的服務平臺，也省去了例如分銷商城系統，團隊協作，財務會計，****等諸多問題，這樣才能讓大量普通人輕松賺錢到更多的盈利。

在移動互聯網，社會主流群體是具有地域、年紀跨距的，也是有審美標準的人。通過社交媒體特別是微信聊天群構成了社群營銷。這類社群營銷變成了社區電商平臺的新藍海。社區電商平臺都是基于關系鏈中的流量裂變網站建設公司 重慶，應用相對較低的成本費，處理電商行業的總流量困擾。社群電商主要有兩個特性：一是權益連接，人和人的關系連接，社群電商蓬勃的生命力很堅強；二是用戶轉化率和保留率很高。

應對社區電商平臺和私域流量池發展趨勢，大家該怎么把握便會呢

一、積分兌換獎

每日簽到送積分兌換，每日簽到20天送10積分兌換，每日簽到30天送20積分兌換；買東西贈予****積分兌換；強烈推薦好朋友得50%積分兌換；積分兌換可抵稅現錢，出廠價換取商品。

二、邀請有獎

1.提交訂單隨意一款產品，更新VIP，享回購或營銷推廣20%提成；

2.提成做到400元，更新縣代理商，享回購或營銷推廣31%提成，包括分銷商的20%與團隊的11%；

3.提成做到4000元，更新市代理商，享回購或營銷推廣42%提成，包括分銷商的20%與團隊的22%；

4.提成做到4萬余元，更新省代理商，享回購或營銷推廣53%提成，包括分銷商的20%與團隊的33%。

三、極差獎、同級獎

1.直鏟平級，能拿其團隊業績的2%；

2.各個代理商團隊獎勵拿極差，每級極差11%。

四、領導人員獎

1.提成做到400元，可以申請街道社區/城鎮管轄區1%獎勵；

2.提成做到4000元，可以申請區/縣管轄區2%獎勵；
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3.提成做到4萬余元，可以申請地域管轄區3%獎勵；

4.提成到達40萬余元，可以申請我省管轄區4%獎勵。

五、股東所分利潤獎

1.傘中團隊銷售額度做到10萬余元，得團隊業績的1%；

2.傘中團隊銷售額度做到30萬余元，得團隊業績的2%；

3.傘中團隊銷售額度超過80萬余元，得團隊業績的3%；

4.傘中團隊銷售額度做到150萬余元，得團隊業績的5%；

5.傘中團隊銷售額度做到500萬余元，得團隊業績的7%；

6.傘中團隊銷售額度做到1000萬余元，得團隊業績的10%。

注：地區獎賞以取貨號碼歸屬為標準，各個區域只有1次機會，不同區域相匹配極差獎賞；提成是指自身回購（分銷商）團隊獎勵 重慶做網站建設與運營案例同級獎賞 地區獎賞 領導人員獎勵全年收入。

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應對社區電商平臺和私域流量池的高速發展，大家該怎么把握好機會呢