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鏈動2+1模式,團隊長會*快帶起徒弟,形成上幫下扶,每人直推的一二號位都留給上級,合規快速打造會員規模,同時快速提升銷量,且激勵廠家利潤分享機制,讓消費者在享受購物優惠的同時,也能獲取收益模式玩法主要以低門檻,人人消費的起,輕松起步不囤貨,不壓貨,沒有資金壓力使會員主動進行引流裂變鏈動的模式亮點就是二級分銷機制,不存在多層級概念,合規分配收益,走人機制,推薦兩人購買代理商品禮包,即可升級成為老

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重慶市建設工程安全管理平臺網站鏈動2+1模式開發會員主動進行引流裂變

發表時間:2023-07-14 09:35:18

文章來源:網友

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摘要:重慶市建設工程安全管理平臺網站鏈動2+1模式開發會員主動進行引流裂變鏈動2+1模式,團隊長會*快帶起徒弟,形成上幫下扶,每人直推的一二號位都留給上級,合規快速打造會員規模,同時快速提升銷量,且激勵廠家利潤分享機制,讓消費者在享受購物優惠的同時,也能獲取收益模式玩法主要以低門檻,人人消費的起,輕松起步不囤貨,不壓貨,沒有資金壓力使會員主動進行引流裂變鏈動的模式亮點就是二級分銷機制,不存在多層級概念,合規分配收益,走人機制,推薦兩人購買代理商品禮包,即可升級成為老

鏈動2+1模式,團隊長會*快帶起徒弟,形成上幫下扶,每人直推的一二號位都留給上級,合規快速打造會員規模,同時快速提升銷量,且激勵廠家利潤分享機制,讓消費者在享受購物優惠的同時,也能獲取收益


模式玩法主要以低門檻,人人消費的起,輕松起步不囤貨,不壓貨,沒有資金壓力使會員主動進行引流裂變


鏈動的模式亮點就是二級分銷機制,不存在多層級概念,合規分配收益,走人機制,推薦兩人購買代理商品禮包,即可升級成為老板身份,直推下級兩人脫離關系,再一個是留人機制,自身成為老板后,直推的一二號位留給上級,上級可以持續獲得團隊收益,第四點,幫扶機制,下級成為老板后,為上級留2人。第五點,幫扶基金,提現部分可設置凍結功能,通過達到身份門檻和團隊業績門檻進行解凍

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