人力資源管理系統中需要實現哪些基本功能模塊
主要功能模塊有：
一、人員組織
員工管理：處理員工入職，轉正，調動，離職、合同等人事變動，可以提前設置生效日期
組織架構：創建公司的組織架構，明確部門及層級，可以按照部門分配權限
員工花名冊：記錄了所有員工的詳細信息，支持批量導入，高效管理員工信息
二、考勤打卡
考勤方式：支持GPS、wifi、考勤機三種打卡方式，企業可根據實際情況選擇
排班規則：支持每人每天不同班次的排班方式，其他包括彈性工作時間、員工補打卡等
薪酬聯動：未歸檔考勤可在后臺手動處理異常，歸檔后不能修改，可用于薪酬計算
三、流程審批
流程設置：所有的功能都有流程，節點可擴展至20個，沒有什么復雜的流程不可能
權限角色：通過設置角色可以實現在同樣的流程下，不同的流程走到不同部門審批人那里
消息到達：當審批流到達時，系統將下行系統消息、郵件、短信給審批人，加快處理速度
四、薪酬核算
賬套模板：HR可以根據不同的帳套使用不同的薪酬模板重慶市綦江縣網站建設，每個薪酬項重慶忠縣網站建設*新報價目的屬性可自定義重慶做網站服務內容
科學算法：嚴謹科學的計算方法，確保您不會遺漏任何核算環節，一次使用將大大簡化未來的核算工作
發工資條：核算完成或導入的工資將在員工APP上顯示，便于員工自查
五、社保代繳
自動計算：后臺有zui新的地方社保公積金比例，只需導入基數系統自動生成繳納金額
薪酬關聯：維護的社保數據將在薪酬計算時被使用，只需確認不用重復導入
社保代繳：算好的社保數據可以提交代繳服務，X元／人／月，價格透明公道
六、人事報表
人力成本分析：提供以部門為維度，以月為單位分析人力成本，幫助企業有效控制預算
員工流動分析：可以天為單位查看公司員工的在／離職人數，了解企業招聘和人員留任情況
七、公告通知
發送范圍：可根據內容只發布到相關部門，可同時發送郵件／短信，保證消息必達
時效性：您可以將制度類公告設置為yong久可見，即使新加入公司的員工也能看到歷史的公告
H5編輯器：系統提供強大的圖文編輯器，可以讓公告也豐富多彩，提升員工體驗
八、福利商城
福利自選：提供多種企業zui需要的員工福利，如商業保險，體檢等，可放心采購
價格優勢：零星采購也能享受團購價，沒有中間商賺差價，每一次采購都是和數百中小企業的眾籌
