市場上人事管理系統(tǒng)眾多，價格不一，功能更是繁多，不同的系統(tǒng)優(yōu)勢、功能不同，但都是以人力資源管理六大模塊為基礎(chǔ)的，這些都是常用核心功能。

人事管理

人事管理系統(tǒng)包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓(xùn)記錄、社保記錄、調(diào)崗記錄、調(diào)薪記錄、獎懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。實(shí)行員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事工作和異動信息全記錄，生成360°員工簡歷。

招聘管理

人事管理系統(tǒng)預(yù)測人才需求，制定招聘安排，招聘管理系統(tǒng)可以將企業(yè)所用的招聘渠道統(tǒng)一管理，發(fā)布下載流程一鍵操作，簡歷統(tǒng)一解析，招聘渠道與效果多維度報(bào)表分析，提高HR招聘效率。而且還能協(xié)助企業(yè)建立自身人才庫，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源的沉淀與盤活。

薪酬管理

人事管理系統(tǒng)支持多類型的薪酬管理，包括自定義薪酬類型、自動計(jì)算薪酬變更幅度和關(guān)聯(lián)工資單的計(jì)算；可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確處理薪資計(jì)算。

考勤管理

人事管理系統(tǒng)可靈活設(shè)定、調(diào)整節(jié)假日、公休日、休息日自動計(jì)算和累計(jì)員工的假期，提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統(tǒng)自動并快速算出員工出勤結(jié)果，并實(shí)時反饋異常結(jié)果。

績效管理

復(fù)雜的薪酬計(jì)算不僅為hr、財(cái)務(wù)帶來壓力，而且薪酬決策的優(yōu)劣亦會影響企業(yè)的發(fā)展，人事管理系統(tǒng)可以為企業(yè)員工量身定制合適的薪酬方案。同時支持各種類型的績效考核方案，可以靈活自定義的績效考核管理，協(xié)助企業(yè)績效考核落地。

員工自助

重慶網(wǎng)站建設(shè)怎么選

員工可實(shí)現(xiàn)移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發(fā)布、通知發(fā)布，移動考勤等自助功能，員工自己的信息自己時刻關(guān)注著，大大減少了人事及相關(guān)部門的工作量。