市場上人事管理系統眾多，價格不一，功能更是繁多，不同的系統優勢、功能不同，但都是以人力資源管理六大模塊為基礎的，這些都是常用核心功能。

人事管理

人事管理系統包括薪酬記錄、考勤記錄、績效記錄、培訓記錄、社保記錄、調崗記錄、調薪記錄、獎懲記錄等常用數據子集。實行員工職業生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事工作和異動信息全記錄，生成360°員工簡歷。

招聘管理

人事管理系統預測人才需求，制定招聘安排，招聘管理系統可以將企業所用的招聘渠道統一管理，發布下載流程一鍵操作，簡歷統一解析，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率。而且還能協助企業建立自身人才庫，幫助企業實現人才資源的沉淀與盤活。

薪酬管理

人事管理系統支持多類型的薪酬管理，包括自定義薪酬類型、自動計算薪酬變更幅度和關聯工資單的計算；可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據實現準確處理薪資計算。

考勤管理

人事管理系統可靈活設定、調整節假日、公休日、休息日自動計算和累計員工的假期，提供指紋、人臉、APP等多種打卡方式，系統自動并快速算出員工出勤結果，并實時反饋異常結果。

績效管理

復雜的薪酬計算不僅為hr、財務帶來壓力，而且薪酬決策的優劣亦會影響企業的發展，人事管理系統可以為企業員工量身定制合適的薪酬方案。同時支持各種類型的績效考核方案，可以靈活自定義的績效考核管理，協助企業績效考核落地。

員工自助

重慶網站建設怎么選

員工可實現移動審批、考勤自助查詢、薪資自助查詢、移動訂餐、公告發布、通知發布，移動考勤等自助功能，員工自己的信息自己時刻關注著，大大減少了人事及相關部門的工作量。