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每一個公域的會員全是獨立個體，都應獲得相對性個性化的服務項目，而非大批量式精準推送的形式。一個好的公域或是一段有名的品牌與消費者的關聯，應該是極其利他行為而非利己主義者。未來營銷和品質是趨向一體化的。品牌真真正正應該做的，并不是總是去做推廣，反而是對消費者保證更全場景的關愛。好一點的會員制度是：品牌商挑選對的時間及其正確的客戶，進而對的形式傳達給消費者對內容，這是好的VIP關聯應當具備的模樣。

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理視康方式詳細介紹：

添加等級及資金投入額度：VIP：399元；優xiu服務提供商：1999或精英團隊總計20盒；**服務提供商：4999或重慶做網站建設課程設計總結的公司精英團隊總計100盒；非凡服務提供商：9999（特惠）或精英團隊總計700盒且小市場160盒；**服務提供商：19999（特惠）或精英團隊總計3000盒且小市場600盒。一盒銷售業績按200元計。

根據上述兩根信息內容可以了解到：*先可以購買399元得到會員級別，若要更新優xiu服務提供商可在理視康商城系統中選購1600塊的退差價升級套餐就可以，依此類推。

怎么賺錢則分成以下幾種類別：

1、共享獎：會員共享20%、服務提供商共享30%；

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2、分享年底分紅：服務提供商直接或者總計共享同級兩單即可享受1.5倍代理商金額的分享年底分紅，舉例說明：4999立即共享2個4999或總計共享9998，即可領取7500的宣傳年底分紅。企業銷售額10%來廣告宣傳年底分紅，月派發。

3、見點獎：0.3%/單，優xiu服務提供商3圈~**服務提供商10圈。見點獎不區分銷售市場尺寸，只有一個銷售市場也是有收益。

4、銷售市場綜合：除zui市場外，其他任何小市場銷售業績總數乘于抽成指數。優xiu服務提供商6%，直推3998；**服務提供商8%，直推9998；非凡服務提供商10%，直推19998；**服務提供商11%，直推39998。

5、領導干部獎：全部精英團隊小市場綜合獎的5%，領導干部獎不分大小銷售市場，市場都拿6圈里全部小市場綜合的5%。

6、合作伙伴年底分紅：企業銷售額2%1%；合作伙伴：享有2%全世界年底分紅；金p**服務提供商：享有1%全世界年底分紅。

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7、地區獎：企業銷售額1%，地區代理0.5%，市級代理0.5%。

8、復消獎：復消=新增加；VIP7.5折復消，服務提供商5折復消;VIP回購的2.5折差重慶做網站值往上清算給zui近的供應商，不扣25%。具體復消額度進到結算平臺再次分配(復消不測算見點獎和數據共享年底分紅)

重慶做網站建設如何留住用戶

絕大多數消費品品牌在過去的以前親身經歷或是正面臨著從****市場份額到切分錢夾金額的轉變，精準推送顧客通道越來越擁堵。2）以往以商品銷售為核心的精準推送方法，它實際效果逐漸在邁向走下坡。2、我們應該轉換邏輯思維，從以前流量思維轉換為會員層面做服務的思路，這般來說長期性GMV使用價值才會更加高。我們也很喜悅地看到，有一些特別好頭部客戶，已經將“商品銷售為核心”的運營策略轉化為“用戶為中心”的運營策略