眾所周知，目前就業形勢很嚴峻，每年高校畢業生都達到幾百萬。隨著移動互聯網的快速發展，招聘APP開發順應目前的重慶做網站建設與管理實訓總結就業形勢，同時為求職者提供一個良好的平臺。

      開發一款招聘APP，用戶能在上面尋找他們想要的工作，找到心儀的工作再投簡歷；而hr可以根據條件篩選適合職位的人才，可以jing準到性別、學歷、工作地點、月薪以及工作性質等。那么開發一個招聘APP應該具備哪些功能？

1、職位發布

       發布職位，根據企業的要求發布相關職業。

2、職位搜索

      支持多種搜索條件，自動定位、手動選擇工作城市、區域，以及完善職位要求等條件，就可針對搜索結果進行篩選。

3、附近職位

  重慶網站建設宜選游云      搜索結果頁可查看附近職位，找到離你更近的好工作。

4、創建簡歷

       顯示簡歷填寫完整度、推薦簡歷匹配職位。

5、簡歷投遞

       看到適合的職位進行簡歷投遞，也可以一鍵投遞。

6、簡歷搜索

       根據企業的要求進行篩選人才，包括工作經驗，薪資要求等等。

7、邀請面試

      當收到求職者簡歷或者篩選適合的求職者時，企業人事部可以發起邀請面試。重慶做網站建設外包公司

8、個人中心

       個人求職管理中心，方便查看職位申請、收藏記錄、人事經理來信等。

9、求職攻略

      把求職者求職和面試過程中會遇到的問題一一論述出來，告訴他們該如何面對。