企業(yè)有多少人才，決定了企業(yè)發(fā)展的高度，企業(yè)想要保持在市場(chǎng)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)人才的培養(yǎng)就顯得尤為重要，培訓(xùn)管理系統(tǒng)能很好的解決企業(yè)人才培訓(xùn)上面的繁瑣難題重慶做網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)，還能降低企業(yè)每一次培訓(xùn)的成本。下面就來(lái)看看企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的常用功能有哪些吧！

一、移動(dòng)學(xué)習(xí)功能

 企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)便捷的功能就是移動(dòng)學(xué)習(xí)，員工可以通過(guò)電腦、手機(jī)、排版即可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。無(wú)需像傳統(tǒng)面授培訓(xùn)一樣，把員工集中到一起在固定的時(shí)間段進(jìn)行培訓(xùn)。避免企業(yè)造成不必要的人員、資源浪費(fèi)。

 　二、智能培訓(xùn)功能

通過(guò)企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)，可建立企業(yè)自己的課程庫(kù)，可隨時(shí)新增課程、上傳課件，支持多種類型習(xí)題和復(fù)雜教學(xué)場(chǎng)景。每當(dāng)有新員工加入時(shí)，都可以學(xué)習(xí)已經(jīng)上傳的課程。更有直播教學(xué)、評(píng)論點(diǎn)贊、互動(dòng)答題、打卡簽到等豐富的培訓(xùn)功能，在重慶正規(guī)網(wǎng)站建設(shè)如何培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過(guò)程中成員可以提問(wèn)、交流。從而增加培訓(xùn)過(guò)程的互動(dòng)性，調(diào)動(dòng)員工培訓(xùn)的積極性。

 三、創(chuàng)建培訓(xùn)任務(wù)

管理端可以創(chuàng)建培訓(xùn)和任務(wù)并設(shè)置參加人員，培訓(xùn)是綜合性的培訓(xùn)項(xiàng)目，可以添加線上課程、線下課程和考試，比較適合長(zhǎng)周期的考試培訓(xùn)項(xiàng)目。任務(wù)可以添加單個(gè)題庫(kù)或者課程，比較適合短期的小任務(wù)。

四、成員管理功能

 多種成員錄入方式，無(wú)限級(jí)組織架構(gòu)助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理權(quán)限，多個(gè)子管理員各司其職

 五、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析

是必備功能，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)重慶做網(wǎng)站建設(shè)報(bào)價(jià)方案與分析能夠清楚明確的體現(xiàn)出培訓(xùn)的效果，并且根據(jù)這些數(shù)據(jù)可以不斷的復(fù)盤總結(jié)培訓(xùn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

 六、學(xué)習(xí)記錄管理

 企業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)有效管理學(xué)員各時(shí)間段的學(xué)習(xí)考核記錄，通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)考試記錄的統(tǒng)計(jì)分析，為培訓(xùn)管理的提供數(shù)據(jù)支持。