人事管理系統(tǒng)的功能較多，一般包含了人力資源管理六大模塊的功能，早期人事管理系統(tǒng)僅僅用于組織和人事管理，后期逐步形成了完整的人力資源管理系統(tǒng)。人事管理系統(tǒng)是企業(yè)在發(fā)展過程中的必備管理軟件，能夠高效地幫助企業(yè)做好人事事重慶做網(wǎng)站外包公司有哪些務(wù)工作。

1、組織人事管理

人事管理系統(tǒng)支持組織和人事管理功能，完成企業(yè)的人力資源規(guī)劃和人事信息管理任務(wù)。系統(tǒng)支持組織架構(gòu)的新增、修改、撤銷，而且支持以項目為中心的臨時組織管理。在人事管理方面，系統(tǒng)支持員工信息的新增、修改、導(dǎo)入及導(dǎo)出，還支持員工掃二維碼的方式進(jìn)行入職信息的填寫，以及相關(guān)文檔、合同的電子檔保持。

2、考勤排班管理

考勤和排重慶做網(wǎng)站建設(shè)個人工作室怎么樣啊班功能也是人事管理系統(tǒng)zui為常用的功能之一，員工的排班管理和考勤管理是密切一體的。排班管理功能可以設(shè)定各崗位員工的班次及其對應(yīng)的上下班考勤時間，還有對應(yīng)的假期時間。考勤管理功能則可以設(shè)定員工的考勤打卡方式、考勤地點、考勤時間等，考勤打卡方式可以根據(jù)考勤硬件來實現(xiàn)多種打卡方式，比如指紋、人臉、手機(jī)定位、拍照等打卡方式。

3、人才招聘管理

人才招聘也是企業(yè)人事管理工作的重要部分，人事管理系統(tǒng)包含了完整流程的招聘管理功能，可按照企業(yè)的人力資源發(fā)展規(guī)劃來設(shè)置對應(yīng)的招聘計劃，同時也可以從企業(yè)內(nèi)部來收集招聘需求來形成招聘計劃。招聘管理功能包含了招聘計劃、簡歷篩選、面試邀請、面試記錄、入職邀請等功能，另外還包含了企業(yè)人才庫系統(tǒng)，能夠?qū)啔v信息進(jìn)行提取，形成標(biāo)準(zhǔn)的人才檔案進(jìn)行保存。

4、員工培訓(xùn)管理

員工培訓(xùn)是企業(yè)快速提升員工能力的有效途徑，在人事管理系統(tǒng)中支持了員工培訓(xùn)功能，可以實現(xiàn)線上和線下的培訓(xùn)模式，并支持了講師管理、課程資源管理、課程評分管理、在線考試及閱卷等功能。企業(yè)可以錄制相關(guān)視頻課程并上傳到系統(tǒng)中，員工可隨時隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)，并參與對應(yīng)的考試。

5、績效考核管理

幾乎每家企業(yè)都會采取績效考核的方式來管理重要崗位的員工，有些企業(yè)甚至做到全員績效考核。在人事管理系統(tǒng)中支持對各崗位、員工的績效進(jìn)行管理。通過結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目重慶做網(wǎng)站建設(shè)優(yōu)化公司有哪些企業(yè)標(biāo)來綜合制定員工的任務(wù)目標(biāo)，再將戰(zhàn)略目標(biāo)劃分為各部門及員工的工作任務(wù)，然后根據(jù)各員工的實際工作情況來設(shè)定合理的績效考核方案，定期進(jìn)行績效結(jié)果的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，改善績效。

6、員工薪酬管理

員工的薪酬管理是企業(yè)管理的重中之重，不同的員工、不同崗位都有著不同的薪酬方案，人事管理系統(tǒng)支持對多種崗位及員工進(jìn)行不同的薪酬方案管理，能夠較大程度的實現(xiàn)自動化計算員工薪酬。在薪酬管理模塊中，支持對不同崗位、員工設(shè)定不同的薪資結(jié)構(gòu)和算薪公式，滿足企業(yè)多崗位的統(tǒng)一管理需求。另外，系統(tǒng)還支持社保、公積金、員工福利津貼以及個稅申報等功能，計算完員工工資后會自動生成工資條信息，便于企業(yè)進(jìn)行工資發(fā)放。