新熙盟生物系統(tǒng)模式開發(fā)，新熙盟生物小程序系統(tǒng)開發(fā)，新熙盟生物系統(tǒng)開發(fā)

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網(wǎng)絡(luò)化的電算會計崗位和職責有所變化或調(diào)整。保留手工分工制度，積極采用更先進的、符合新的工作要求和環(huán)境的崗位分配制度，合理分配人員。先進的機器化操作不但滿足計算機會計信息系統(tǒng)的要求，而且要兼顧調(diào)配符合單位實際規(guī)模的財務(wù)部門工作人員。

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等級:零售制度一共分為兩個板塊六個等級，分別是創(chuàng)客、會員、VIP會員、初代、中代、高代。

消費者板塊:掃碼注冊成功即可成為創(chuàng)客，購買任意產(chǎn)品后獲得8折復購;成為創(chuàng)客后購買598元產(chǎn)品成為會員，后續(xù)以8折復購，自己或者推薦別人購買產(chǎn)品累計到6000元，成為VIP會員，后續(xù)以8折復購。

經(jīng)銷商板塊:重慶做網(wǎng)站建設(shè)開發(fā)團隊自己或者推薦別人購買產(chǎn)品累計到5萬元，成為初代，后續(xù)以8折復購產(chǎn)品;自己或者推薦別人購買產(chǎn)品累計到30萬元，成為中代，后續(xù)以8折復購產(chǎn)品;自己或者推薦別人購買產(chǎn)品累計到120萬元，成為高代，后續(xù)以8折復購產(chǎn)品。

如何賺錢:在經(jīng)銷商小王提供的零售模式中，賺錢方式有三種，分別為推薦獎、服務(wù)利潤、分銷服務(wù)利潤。

準薦獎勵:創(chuàng)客獲得自己所準薦人消費的10%;會員獲得自己所推薦人消費的25%;VIP會員獲得自己所推薦人消費的35%;初代獲得自己所推薦人消費的43%;中代獲得自己所推薦人消費的48%，高代獲得自己所推薦人消費的51%，同時，經(jīng)銷商小王介紹到:在推薦獎勵中假如自己推薦的人等級超過了自己t自鄉(xiāng)然得性薦人率勵，列如為創(chuàng)客，推薦B，B物598元產(chǎn)早升級為會員，A的拿到59.8元的，并日在今后B在平今復響產(chǎn)，A同樣的拿到10%的勵。

服務(wù)利潤:相當于零售，每賣出一盒產(chǎn)品，不同等級代理所獲得的利潤不同，例，高代賣出598元一盒產(chǎn)品，所獲得利潤為598的51%，也就是304.98元。其他等級以此類推。

分銷服務(wù)利潤:相當于嫌取團等級差額獎勵，不同的等級代理所獲得的分銷服務(wù)利潤不同。例如A(高代)推薦的人成為了一個8(初代，如果B賣出一個598元產(chǎn)品，A作為推薦人可以獲得598中(51%-43%)的利潤，也就是47.84元，B獲得利潤為598的43%，也就是257.14元。

網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)不是單一的系統(tǒng)，而是一個較為復雜的人機系統(tǒng)。計算機設(shè)備的使用安全與否、操作人員的流程正確與否和職責履行與否以及系統(tǒng)的技術(shù)操作合理與否和管理組織制度及方法合適與否都會影響網(wǎng)絡(luò)化系統(tǒng)的安全性。