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傳統會員用了二三十年。到了APP和微信公眾號時代，大量拓展了會員增量，堅持原則是線上線下重慶做網站建設課程設計總結的公司一體化會員，同時也打通了所有業態。

會員1.0階段，已累計近500萬會員；

2.0階段，通過APP承載電子會員，2015年-2018年已累計1600多萬數字化會員，2-3年時間超越了之前幾十年的積累；

3.0階段，也正是私域增長爆發的階段，從1600萬快速拓展到了3000萬量級，有超過1000萬的私域會員。

截止到今年三季度，APP、小程序月活會員已超485萬。承載用戶體驗的不僅是APP場景，還有品牌和用戶之間的交互，還有和導購的關聯，從而才能實現私域化線上線下一體化的會員。現在，天虹體系內各個業態所有會員均是統一的，唯一的ID會員標識，其實實現這個還是很難的。

艾倍生七星創客系統商業模式是什么樣的？

1.客戶報單：3960米（買2送一），獲得創客身份，享受分享資格。復購5折，1980米(3盒）。全guo統一零售價是1980/盒。

2.分享幫助三個女性獲得生殖健康的機會，自己之前的本錢就回來了，也就相當于免費使用產品了，如果再連續分享6個人，全年產品都可以免費使用。因為分享第1個人公司獎勵10%，也就396米，分享第2個人，公司獎勵20%也就792米，分享第三個人，公司獎勵70%，也就是2772米。做同樣的復制，確保每個人都能經ji實惠的使用產品。創客分享完三個人以后，就成為1星創客，成為1星創客，就可以享受團隊業績的3%獎勵。

依次類推，成為2星，需要培養兩個1星且團隊業績完成5萬米，享受團隊業績的5%獎勵

3.成為三星需要培養兩個兩星，享受團隊業績的7%獎勵，并且同時享受伯樂獎勵：（重慶做網站建設優化企業有哪些什么是伯樂獎勵，伯樂獎勵是指上級可以拿直屬下級團隊業績的1OO%，直屬下級團隊業績拿多少，上級伯樂獎就拿多少。三星以上都享受伯樂獎。）

4.想要成為4星，需培養兩個三星，享受團隊業績的9%獎勵。

5.想要成為5星，需培養兩個4星，享受團隊業績的11%獎勵

6.想要成為6星，需培養兩個5星，享受團隊業績的13%獎勵

7.想要成為7星，需培養兩個6星，享受團隊業績的15%獎勵。

8.想要成為總裁，需培養三個7星，享受全網業績的3%的加權分紅，并獎勵30萬現金（購車基金這個有名額限制）

9.想要成為董事，需培養三個總裁，享受全網業績的2%的加權分紅，并獎勵100萬（購車基金扣掉總裁的30萬）

再比如，跨域生態去玩，這個時候需要大家懂不同平臺的z策和規則。

03進攻全域的大策略

見實：天虹會員發展的歷史進程是怎樣的？

：天虹私域的起跑線是會員，圍繞會員底層商業邏輯，構建不同時代下的交易場景。比如，我們經歷了傳統會員卡、APP、公眾號、小程序等載體場景。